Pay Increase Tool
Mercer's Pay Increase Tool to efektywne i łatwe w obsłudze narzędzie Excelowe, które pomoże Ci w zarządzaniu procesem podwyżkowym, skalkulowaniu i rozdysponowaniu budżetu podwyżkowego
Mercer's Pay Increase Tool to efektywne i łatwe w obsłudze narzędzie Excelowe, które pomoże Ci w zarządzaniu procesem podwyżkowym, skalkulowaniu i rozdysponowaniu budżetu podwyżkowego
Sprawdź w jaki sposób światowe organizacje dostosowują swoje wewnętrzne procesy, modele współpracy i na nowo definiują sposób, w jaki wchodzą w interakcje ze swoimi pracownikami
Efektywne i elastyczne programy emerytalne mogą pomagać w zarządzaniu ryzykiem emerytalnym oraz spełniają potrzeby pracodawców i ich pracowników.
President Mercer Polska
Dyrektor Zespołu Brokerskiego, MMB
Dyrektorka praktyki Career w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej
Dyrektor Zespołu Rozwoju Biznesu, MMB
European Consulting Hub Leader, Warsaw Site Leader
Globalny dyrektor instytucji finansowych
Globalny lider produktu
Lider ds. globalnych alternatyw
Globalny lider ds. usług transformacji
Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanych kadr oraz budowaniu kultury opartej na integracji i przynależności. Obejmuje to starania, aby utalentowane osoby z różnych środowisk zajmowały kierownicze stanowiska oraz były widoczne w kadrach zarządzających, a także uwzględnienie zróżnicowania na etapie rekrutacji i doboru talentów. Umożliwiamy wszystkim pracownikom zadawanie niewygodnych pytań oraz wypowiadanie się na wszystkie tematy i podnoszenie kwalifikacji.
Nasze działania w obszarze wywierania wpływu społecznego koncentrują się na motywowaniu pracowników do tworzenia sprawnie funkcjonujących społeczności lokalnych. Zachęcamy pracowników do wspierania inicjatyw, które są dla nich ważne, spraw społecznych i lokalnych społeczności w ramach współpracy z organizacjami non-profit, uczestnictwa w globalnych inicjatywach wolontariackich oraz firmowe dopłaty do darowizn na cele charytatywne.
Pomaganie klientom w realizacji założeń środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym (Environmental, Social and Governance, ESG) jest zgodne z naszym celem, jakim jest poprawa jakości życia. Realizując zadania w obszarze ESG, bierzemy aktywny udział w działaniach Marsh McLennan na rzecz zerowej emisji, neutralności węglowej i równości płac.